CSE : une mise en place progressive et obligatoire
La fusion des institutions représentatives du personnel, déjà esquissée par la Loi " Travail " en 2016 [1], devient obligatoire et devra se réaliser progressivement dans les entreprises, pour être généralisée au plus tard le 31 décembre 2019.
Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins onze salariés, [...]
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