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Des algorithmes et des hommes  : quel avenir pour le recrutement  ?

Le bruit court, la rumeur enfle : Facebook et Linkedin seraient sur le point d'uberiser le marché du recrutement. Le spectre d'une automatisation galopante se lève et bouscule ses acteurs traditionnels. Stupeur et tremblements... Mais « toute théorie s'expose aux rires des dieux » ; une prédiction chasse l'autre. Ces [...]


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