EDF économise de l’énergie avec le digital pour recruter 11.000 collaborateurs

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Confronté à une baisse des candidatures et au poids du traitement des CV (150.000 par an), EDF a déployé une technologie d’entretien de recrutement en vidéo et automatisé le tri des CV. EDF ne fait plus autant rêver les candidats.
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