Le concept imaginé il y a 20 ans, par deux consultants de Mc Kinsey, ancien, émoussé et quasi oublié revient brutalement de façon généralisé et sérieusement menaçant pour les entreprises. La rareté des compétences, la difficulté à recruter les bons profils, la volatilité des jeunes talents et le départ à la retraite des ainés se transforment en casse tête pour des Drh comptable de la [...]
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